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____________ - Assessoria Aluguel Locação Brinquedos Infláveis Jogos • • - Piscina de Bolinhas - Pula Pula - Touro Inflável Pequeno - Touro Mecânico - Torpedo - Tapete Dançante - Frango na Panela - Show Gol Espelho Mágico - Caça Sapo - Giro Master - Labirinto - Escada Maluca - Turbilhão - Mini Playground - Tiro de Bola - Tiro Laiser - Tiro D'água - Boliche - Dardo - Dardo na Bexiga - Pescaria - Toca do Coelho - Tomba Lata - Argola - Boca do Palhaço - Roleta Eletrônica - Banho na Boneca - Fura Fura Eletrônico - Derrubar Obstáculos - Basquete Eletrônico - Basquete na Barraca - Martelo de Força - Jogo da Velha - Teste Nervos - Bingo.
• » Ação conjunta entre a Adventure Eventos e a Secretaria de Segurança Pública, visando a integração entre a polícia e a comunidade, através da prática do esporte e lazer. Recrear jovens, crianças e adultos das camadas menos favorecidas é uma forma de plantar a cultura da paz.
• • Através de programas e ações, a equipe da Diretoria da Adventure EVENTOS leva aos mais diferentes públicos atividades de recreação, culturais, esportivas, lúdicas e de entretenimento. Procurando sempre adequá-las à faixa etária e particularidades da comunidade atendida. • • O grande intuito é promover a cultura do lazer por meio de ações educativas, sócio-recreativas e culturais, objetivando, não só a ocupação do tempo livre, mas, a melhoria da qualidade de vida da população. Tudo isso feito de forma criativa e por meio da participação espontânea, procurando, assim, despertar o interesse pela prática esportiva e de lazer, através de atividades voltadas à preservação e manutenção da saúde, além da inclusão social. • • A Adventure EVENTOS tem desenvolvido ao longo dos últimos anos diversos programas e ações. . • A ADVENTURE EVENTOS integra a equipe que participa dessas duas ações do Governo de São Paulo, que visam facilitar o acesso do cidadão à serviços públicos de qualidade. • • As unidades móveis funcionam como central de atendimento itinerante e percorrem vários municípios, além de bairros da periferia da capital. • • O Lazer atua como uma ferramenta de inclusão e integração social. Com seu trabalho, desperta em crianças e adolescentes o estímulo à prática esportiva, resgatando a cidadania e a consciência social. • • A Adventure fica a cargo das atividades esportivas e recreativas realizadas no evento, que acontece no mês de Janeiro a Dezembro. • • Os filhos dos servidores públicos podem praticar: futebol society, futsal, vôlei, basquete, peteca, xadrez, dama, tênis de mesa, sinuca, truco e natação. » . » Curso Recreador Infantil, Adolescentes, Adultos, 3ª Idade e Pessoas Especiais! . » Objetivo . » O participante aprende técnicas que visam estimular no aluno as capacidades crítica, criativa, inovadora e empreendedora, adequando atividades recreativas aos públicos atendidos. » Outro diferencial importante do curso é a abordagem que não se limita às técnicas da atividade, mas também foca no desenvolvimento profissional e pessoal do aluno. . » Vale lembrar que a atividade pode ser praticada de maneira autônoma, como fonte alternativa de renda. . » Mercado de Trabalho . » Atuação no mercado de trabalho . » O profissional formado por este curso deverá ser capaz de: . » Planejar e gerir sua carreira, analisando o mundo do trabalho, suas transformações, seus impactos, riscos e oportunidades, e relacionando-os com o próprio desenvolvimento profissional, a fim de tomar decisões fundamentadas e proporcionar uma atuação estruturada, ética, consciente e com maiores possibilidades de sucesso. . » Comprometer-se profissionalmente de forma sustentável, considerando os princípios do empreendedorismo, da ética, da cidadania e da qualidade de vida, a fim de imprimir um diferencial competitivo em sua profissão. . » Panorama de Mercado!! . » Sendo o setor de lazer um forte gerador de emprego e renda, e diante de um enorme potencial de expansão do setor de serviços, o investimento na qualificação e capacitação de mão de obra se tornou uma grande necessidade de mercado. . » O monitor de lazer encontra um mercado de trabalho amplo e diversificado, em um país cujos índices de qualidade de vida aumentam e a diminuição da jornada de trabalho é adotada por um empresariado consciente das necessidades de tempo livre. . » Percebe-se a relação direta destes fatos com o crescimento no número de buffets infantis, de shoppings centers, de clubes e de centros culturais e de entretenimento no estado de São Paulo. . » Todos estes equipamentos de lazer são espaços para atuação profissional do monitor, que dá vida a esses espaços, proporcionando atividades diversas a seus usuários. . » Pré-requisito e público-alvo . » Pré-requisitos . » Idade mínima: 18 anos. . » Público-alvo . » Pessoas que tenham interesse em atuar como monitor de recreação, pessoas ligadas ao segmento buffet, hotelaria, acampamentos, entre outros. . » Método Adventure . » Proposta metodológica . » O aluno experimenta técnicas recreativas e cria alternativas lúdicas para a execução de atividades. Para isso, serão promovidas atividades que priorizem vivências, simulações de ambientes reais, discussões em grupo e estudo de casos, além de exposições dialogadas com professores e profissionais da área. • » Programa Adventure! • • Recreação Empresas • Montamos KIDS CLUB • BRINQUEDOS NOVOS E BONITOS! • • KIDS CLUB SHOW!!! » Trabalho em equipe: relacionamento interpessoal, diálogo, tolerância e respeito às diferenças. . . . . . - Ampliação das perspectivas profissionais: autoconhecimento, apresentação pessoal e profissional, networking. . ![]() - Empreendedorismo: atitude empreendedora, principais características do empreendedor e formas de empreender.
. . . . . . - Conceituação da área e do mercado profissional. . . . . . . . . . » Certificação » O ADVENTURE confere certificado de conclusão do curso aos alunos aprovados. » » . 14 VANTAGENS ESPECIAIS - Para á Contratação de Professores monitores de Lazer! • • 1 - Desburocratização · Agilidade na contratação dos professores de ginástica laboral. • 2 - Utilização em períodos longos · 30 dias ou fixos na empresa com um contrato especial de 01 ano. • 3 - Utilização em períodos de sazonalidades · Á combinar com á empresa • 4 – Redução · Responsabilidades - Custos - Pagamentos. • 5 - Preços / Negociáveis / Faturamento · 07 - 15 - 22 - 30 dias sem juros. • 6 - Despreocupação com eventuais reposições · Sejam elas ocasionadas por doenças ou até mesmo cansaço físico. • 7 - Reposição de qualquer professor em 24 horas · Se a empresa não gostar é só pedir que mudaremos na hora. • 8 - Professores uniformizados ou uniforme da Empresa · Que garantem á identificação e padronização. Contribuindo dessa forma para a melhor visualização. • 9 - Poderemos entrar numa equipe já formada · Ou colocar na equipe professores indicados pela Empresa, sem nenhum problema. • 10 - Obter - Do mercado · Os melhores professores disponíveis. • 11 - Á Ecco Sports destacará um Gerente · Esportes - que acompanhará as atividades de seus professores na empresa. • 12 - Professores de Ginástica Laboral · Com ótima aparência física · São cúmplices amigos, competentes e eficientes. · Preparados para atender todas as faixas etárias · Adultos e Deficientes Físicos. • 13 - Formação Universitária · Universitários ou FormadosEducação Física · Idades entre 21 anos a 30 anos. • 14 - Poderemos alugar uma casa na cidade - Aonde os professores iram se hospedar - Aluguel, alimentação, luz e água - Condução, empresa e casa. |
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